EXECUTIVE SEARCH
Recruter les meilleurs profils dans les domaines clés du management.
Strateum accompagne les entreprises sur tout ou partie du processus de recrutement de leurs cadres dirigeants.
Process de recrutement
Cette première étape nécessite de vous rencontrer dans votre environnement professionnel, afin de vous écouter et de comprendre la nature de votre besoin, son contexte et ses contraintes.
Nous vous transmettons, avec réactivité, une offre de collaboration qui reprend ou établit la définition du poste et du profil du candidat.
Nous lançons les recherches selon des méthodes d’approche directe ou d’identification des candidats par annonces et via nos réseaux.
Des points d’avancement sur le processus de recrutement sont proposés régulièrement pour échanger sur les candidats rencontrés et les éventuelles modifications du poste ou du profil.
➂ Présentation des candidats au client
La sélection des candidats réalisée, nous vous transmettons un dossier complet pour le dernier candidat retenu, comprenant un rapport sur les réalisations de son parcours professionnel, la restitution des tests de personnalité, des prises de références et les recommandations de Strateum Conseil.
Lorsqu’un candidat n’est pas retenu, nous lui assurons un retour construit afin de lui permettre de poursuivre sereinement ses recherches.
➃ Suivi de l’intégration du candidat
Strateum s’engage à réaliser un suivi de qualité du candidat recruté et des séances de coaching d’intégration.
Cette co-construction permet de créer une alliance entre le client et le candidat sur des bases saines et durables.
1. Compréhension du besoin du client
Cette première étape nécessite de vous rencontrer dans votre environnement professionnel, afin de vous écouter et de comprendre la nature de votre besoin, son contexte et ses contraintes.
Nous vous transmettons, avec réactivité, une offre de collaboration qui reprend ou établit la définition du poste et du profil du candidat.
2. Recherche de candidatures
3. Présentation des candidats au client
La sélection des candidats réalisée, nous vous transmettons un dossier complet pour le dernier candidat retenu, comprenant un rapport sur les réalisations de son parcours professionnel, la restitution des tests de personnalité, des prises de références et les recommandations de Strateum Conseil.
Lorsqu’un candidat n’est pas retenu, nous lui assurons un retour construit afin de lui permettre de poursuivre sereinement ses recherches.
4. Suivi de l’intégration du candidat
Besoin d'information
Spécialiste du recrutement et du coaching de dirigeants, Strateum Conseil vous propose de vous accompagner et de vous faire découvrir vos talents au travers de ses nombreux outils RH, véritables révélateurs d’identité.
